lunes, 8 de septiembre de 2014

RECTITUD - Modelo de los Cinco Grandes de Myers—Briggs.

Este modelo es un método de identificación de la personalidad que se basa en la teoria de tipos psicolíogicos de Jung. Este modelo también es concoido como inventario de la personalidad de Myers-Brigss (MBTI).

La teoría de tipos psicológicos de Carl Jung permite detectar diferencias en la conducta de personas psicológicamente normales de acuerdo a:  
  • Su fuente de motivación
  • Su modo de percibir la información
  • Su modo de utilizar la información
  • Su postura frente al mundo
Explicando un poco en que consiste el modelo: El MBTI mide la preferencia por uno u otro polo de las cuatros dimensiones psicológicas, El cuestionario tiene 96 items de elección, que representan preferencias de comportamiento cotidianos en cada uno de las cuatros dimensiones del test, Cada ítem puntúa para cada uno de los polos de cada dimensión. Para establecer la diferencia de un individuo en una dimensión, se comparan los puntos obtenidos en cada uno de los polos. El puntaje mayor indicará la preferencia. Según las preferencias obtenemos un patrón de personalidad. 

Este modelo comprende: extroversión, afabilidad, rectitud, estabilidad y apertura a la experiencia.

RECTITUD: Dimensión que describe a una persona confiable, responsable, productiva, capaz de postergar la gratificación, no complaciente consigo misma, que presenta un comportamiento ético y que además posee altas aspiraciones

Las ventajas de este modelo de acuerdo a ccp.com serían:
·        Mejora el rendimiento individual y en grupo
·        Fomentar y conservar los mejores talentos
·         Desarrolla el liderazgo en cada nivel de la organización
·        Reduce conflictos laborables
·        Explora el ambiente de trabajo. 

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