RECTITUD - Modelo de los Cinco Grandes de Myers—Briggs.
Este modelo es un método de identificación de la personalidad que se basa en la teoria de tipos psicolíogicos de Jung. Este modelo también es concoido como inventario de la personalidad de Myers-Brigss (MBTI).
La teoría de tipos psicológicos de Carl Jung permite detectar diferencias en la conducta de personas psicológicamente normales de acuerdo a:
- Su fuente de motivación
- Su modo de percibir la información
- Su modo de utilizar la información
- Su postura frente al mundo
Este modelo comprende: extroversión, afabilidad, rectitud, estabilidad y apertura a la experiencia.
RECTITUD: Dimensión que describe a una persona confiable, responsable, productiva, capaz de postergar la gratificación, no complaciente consigo misma, que presenta un comportamiento ético y que además posee altas aspiraciones
Las ventajas de este modelo de acuerdo a ccp.com serían:
· Mejora el rendimiento individual y en grupo
· Fomentar y conservar los mejores talentos
· Desarrolla el liderazgo en cada nivel de la organización
· Reduce conflictos laborables
· Explora el ambiente de trabajo.
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