Desarrollo Organizacional

Solucion 

CASO GMD

Pregunta 1.- Defina la Visión y Misión de GMD . ¿Qué valores cree Usted que se practican en esta empresa y cuál es su importancia dentro de la Cultura Organizacional?

VISION: "Ser la empresa proveedora de soluciones informáticas más confiable de América Latina".
MISION: la actual misión de GMD es: "Proveer soluciones de outsourcing de procesos de negocio y de tecnología de la información, que favorezcan el logro de los objetivos empresariales de nuestros clientes."

      La empresa esta basada en estos valores:

       

      La importancia de estos valores radica en que una vez incorporados se vuelven, consciente o inconscientemente, normas o criterios para guiar las acciones de la empresa Ademas estableciendo estos valores y actitudes asociadas y comportamientos en práctica se puede mejorar la calidad en el servicio y la productividad.

Pregunta 2.-  Cuáles son las metas  de la empresa GMD en la primera década del 2000.              

Pregunta 3.-  Realice un análisis y diagnóstico del ambiente externo, identificando las oportunidades  y amenazas (Matriz EFE). 

como el resultado es 2.5 se concluye que las condiciones de mercado son favorables para la empresa.

Pregunta 4.-  Realice un análisis y diagnóstico del ambiente interno identificando sus fortalezas y debilidades (matriz IFE). 

Como el resultado es mayo a 2.5 se puede concluir que en la empresa existen más fortalezas que debilidades.