LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

Según Maxwell, representa la capacidad para mejorar a las personas en un área, a través de la orientación de un líder.

CARACTERÍSTICAS

El líder se caracteriza por:

1. Utilizar planes.

2. Basarse en procedimientos estandarizados.

3. Formaliza y utiliza la firmeza organizacional.

 TEORÍAS DEL LIDERAZGO

1. En función de las características

1.1. Teoría de los rasgos del líder

Un líder tiene una serie de rasgos innatos que proporcionaban la capacidad de liderazgo, por lo tanto no se puede aprender a ser un líder, tan solo podemos identificar a los que poseen unas determinadas características.

1.1. Teoría del comportamiento del líder

Un líder no se define por lo que es, sino por lo que hace.

2. En función de la situación

1.1. Teoría de contingencias 

Se empiezan a estudiar los factores circunstanciales que afectan o limitan el ejercicio del liderazgo. La propuesta principal de esta teoría es que no existe una única mejor forma de liderar, sino que el estilo de liderazgo óptimo es contingente en función de cada situación. 

3. Teorías actuales de enfoque integral

3.1. Teoría del líder transformador

Centradas en el papel del líder como agente de cambio y promotor del compromiso y motivación del equipo en tiempos y entornos difíciles.

3.1. Teoría del liderazgo participativo

Hay un cambio de paradigma y se propone que el liderazgo pertenece a los grupos y no solo a determinados individuos.