NATURALEZA DEL CONOCIMIENTO
Las 4 características del conocimiento:
Tácito: Es personal , pero se construye en el plano social. Un individuo siempre asimila nuevas experiencias mediante los conocimientos que posee.
Se orienta a la acción :Es la cualidad dinámica del conocimiento. Se refleja en verbos como aprender , olvidar , recordar y comprender.
Está sustentado en reglas: El cerebro construye innumerables pautas que actuan como reglas inconscientes que nos permiten manejar todo tipo de situaciones.
Cambia constantemente: Se construye y reconstruye constantemente en la mente de las personas.
DIFERENCIA ENTRE DATOS , INFORMACIÓN Y CONOCIMIENTO
| DATOS | INFORMACIÓN | CONOCIMIENTO |
| • Un conjunto de hechos relacionados con el mundo | • Un conjunto de datos interrelacionados que tienen relevancia y propósito | • Un conjunto organizado y estructurado de información relacionada con el mundo |
| • Por lo general son cuantificables | • Se puede transformar por medio del análisis humano y el juicio | • Requiere de intervención humana e inteligente |
| • Se pueden capturar y archivar fácilmente en computadoras | • Se puede guardar en documentos o en archivos virtuales | • Permite comparaciones y deducciones |
| • No permiten juicios ni significados | • Constituye la base para la acción | • Presenta implicaciones |
| • No constituyen una base para la acción | • Está directamente relacionado con lo que piensan otras personas. |
EN QUÉ CONSISTEN EL CONOCIMIENTO POR SI ACASO Y EL JUSTO A TIEMPO
El conocimiento por si acaso es el que necesitan las personas antes de desempeñar su trabajo. Cuando una compañía admite a un nuevo empleado, éste recibe una capacitación básica sobre procesos de trabajo y experiencias pasadas para desempeñar su labor. En el pasado, las compañías capacitaban durante meses a los nuevos empleados, pero ya no es así. El conocimiento por si acaso es fundamental en la preparación de las personas para una nueva tarea y utiliza recursos de la empresa que pueden volverse obsoletos antes de ser utilizados
El conocimiento justo a tiempo es el que necesitan las
personas cuando ejecutan su trabajo. Hoy día el volumen
de información es enorme y nadie puede retener
todo el conocimiento requerido. Lo que se pretende
con las inversiones en tecnología de la información
es ofrecer conocimiento justo a tiempo, cuando se
necesita. Esto permite una rápida distribución de la información y las organizaciones pueden consolidar
procesos que reduzcan el tiempo requerido para
convertir conocimiento tácito en conocimiento explí-
cito.
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