Estilos de Liderazgo

Estilos de Liderazgo

Tomaremos el enfoque de House y Dessler, donde proponen cuatro tipos de liderazgo

-Liderazgo Directivo

Se da cuando el líder explica a cada uno de las personas que están a su cargo lo que deben hacer y cómo tienen que ejecutar sus actividades designadas. Aquí el líder se caracteriza porque en su comportamiento esta presente la planeación, la programación de actividades, el establecimiento de objetivos de desempeño y las pautas de comportamientos, además de las reglas y los procedimientos.

Su presencia es vital cuando las tareas tienen un carácter "ambiguo" ;sin embargo, cuando es "clara" puede ser prescindible.

-Liderazgo Solidario

El líder se enfoca a las necesidades de sus colaboradores y se preocupa por su bienestar, y busca promover dentro de la organización un clima de trabajo agradable y tranquilo. El comportamiento del líder aquí se caracteriza por crear un ambiente de trabajo y tratar a sus colaboradores por igual, sin distinción. Si lo que se busca es aumentar la satisfacción de los trabajadores, este tipo de liderazgo es ideal. Además si los trabajadores realizan tareas muy repetitivas o actividades que se consideran desagradables, estresantes o frustrantes, el comportamiento solidario del líder ayuda a compensar esas condiciones adversas.

- Liderazgo orientado a los resultados

Aquí el líder otorga importancia a la definición de objetivos y retos. Destaca la importancia del desempeño excelente y muestra confianza en la habilidad de los miembros del grupo para alcanzar altos niveles de desempeño. Es el indicado para alentar a los trabajadores a buscar retos.

-Liderazgo participativo

Aquí el líder considera fundamental la opinión de sus colaboradores. Se concentra en consultarles, les pide sugerencias y las toma en cuenta al tomar las decisiones. Concede gran valor a las opiniones, la participación. Este estilo es el indicado para fomentar la satisfacción en tareas no repetitivas que involucran el ego de los colaboradores.

Estos estilos pueden ser practicados por el mismo líder en varias situaciones. Dependerá del contexto y de las personas con las que cuente a su alrededor.

Fuente: Texto adaptado de "La dinámica de la organización: Macroperspectiva del CO - Parte IV"

Existen otros estilos de liderazgo que se mostrarán en el siguiente vídeo:

Fuente: Tipos de Liderazgo - Monika Carvajal