Si, la creatividad es
imprescindible para que una organización se siga manteniendo vigente. La organización
requiere de la creatividad, de esa
capacidad de generar ideas originales y grandiosas, para innovar en diversas
áreas, crear un nuevo producto o servicio, crear una nueva metodología de
mejora, plantear soluciones a distintos problemas; sin la creatividad no habría
innovación, que es la aplicación o la puesta en marcha de esas ideas grandiosas,
y sin la innovación la empresa tendería a desaparecer, no habría ventajas
competitivas frente a las demás empresas, no podría mantenerse en el mercado,
es por eso que la creatividad es muy importante dentro de una organización para
que esta se logre desarrollar y sea competente, sino fuera por la creatividad no
se hubiera dado los grandes avances científicos y tecnológicos que
revolucionaron el mundo.
Muchas de
las empresas han descuidado fomentar la creatividad entre sus trabajadores, no
saben cómo motivar a sus empleados ni como dar paso a la generación de nuevas
ideas. El clima organizacional es de gran importancia en este asunto, influye
en la motivación de los miembros de la empresa y por ende repercute en la generación
de nuevas ideas, por eso la empresa debe generar un buen ambiente, que brinde óptimas
condiciones donde haya confianza y una comunicación eficaz, para que las
personas se encuentren a gusto con su trabajo y se desarrollen con libertad y autonomía dentro
de la empresa y así pongan a prueba sus ideas fantásticas que otorguen
beneficios a la empresa.
https://www.lanacion.com.ar/2035164-ken-robinson-la-innovacion-depende-de-la-posibilidad-de-poder-cometer-errores
https://www.adriandejesusvargas.com/blog/el-clima-organizacional-como-promotor-de-la-creatividad-en-la-empresa/
https://www.adriandejesusvargas.com/blog/el-clima-organizacional-como-promotor-de-la-creatividad-en-la-empresa/
No hay comentarios.:
Publicar un comentario