¿Cada Organización necesita ser creativa?

¿Cada Organización necesita ser creativa?

Sí, cada organización es única y se desenvuelve en un ambiente diferente y a lo largo de su desarrollo la resolución de los problemas, afrontar nuevos retos, sacar adelante un proyecto se logra a través del desarrollo de la creatividad a pesar de que se equivoquen ya que no se puede descubrir lo que funciona hasta que se exploran muchas posibilidades que no salen bien.

Hoy en día la creatividad es fundamental para el éxito de cualquier organización y es clave para su supervivencia, para estimular la creatividad dentro de la organización primero debe enfocarse en los objetivos estratégicos, retos y problemas más apremiantes que enfrenta  para que así el aporte de las ideas ayude a llegar a los objetivos de una mejor manera e inclusive superar las expectativas. Luego la organización debe crear las condiciones para apoyar la creatividad, no matar la ideas, es decir, que los altos mandos no son la única fuente de generación de ideas ya que las ideas provienen de cualquier parte  y de cualquier persona; hacer uso de la motivación intrínseca, ya que la satisfacción de hacer un buen trabajo es más poderoso que las recompensas extrínsecas, es por esto que se debe asignar los trabajos de acuerdo a las pasiones (elemento) de los colaboradores.

FUENTE:

• Video de Ken Robinson sobre creatividad en las organizaciones 
• Libro "El elemento- Descubrir tu pasión lo cambia todo" por Ken Robinson.
• https://www.gestion.org/la-importancia-de-la-creatividad-en-las-empresas/
• https://www.gestiopolis.com/como-estimular-la-creatividad-en-su-empresa/