Cada organización
si necesita ser creativa, ya que la creatividad no es sólo el proceso de
generación de ideas sino también la gestión de las mismas para que se traduzcan
en innovaciones que aporten valor a la organización y esto lo hace competente a
la organización. Es importante saber la importancia que adquiere la creatividad
a la hora de hacer frente a las situaciones organizativas presentes y futuras
que forman parte de la vida dentro de una organización.
¿Pero cómo se hace creativa la organización?
Para que
una organización sea creativa, tiene que hacer algo y eso significa que tiene
que trabajar con algo, se puede ser creativo con cualquier cosa, pero es
necesario aclarar que se puede ser creativo con cualquier cosa que implique
inteligencia pero para ser creativo tienes que saber controlar los materiales
que trabajas.
"La
creatividad es una actitud mental y una técnica de pensamiento"
Entonces
una organización tiene elementos dentro de sí misma, para poder trabajarlo y
darle una gestión para que se convierta en innovación que dará valor a la
organización.
En este vídeo de Convierte tus
ideas y tu creatividad en acción, uno lo puede aplicar a la organización, como
dice Eduardo Krestol, "Sostén una ACTITUD INQUISITIVA cerca de los paradigmas
que gobiernas la percepción de tu realidad", esto significa que tengamos la
capacidad para encontrarse en la constante duda, cuestionamiento y búsqueda de
alternativas que me posibiliten mejorar a cada momento mi intervención en la
posibilidad de reorientar lo que uno haga.
Aquí les comparto un programa dirigido a personas con espíritu
emprendedor, profesionales y gerentes que quieran incorporar metodologías de
innovación dentro de sus organizaciones
Por favor click aquí para ingresar ala página del programa de incorporación de metodologías de innovación dentro de organizaciones.
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