La importancia de la creatividad en las organizaciones

Como sabemos, las organizaciones de hoy están en busca de profesionales creativos e innovadores, pero ¿por qué?.

Las personas creativas recopilan información y observan todo, lo que les ofrece la capacidad de ver oportunidades donde otros no las ven, y de esta manera generan

ideas originales que aportan valor a las organizaciones para que sigan creciendo y sean cada vez más competitivas.

Pero ¿es tan fácil encontrar a este tipo de personas? la respuesta es que sí, puesto que la creatividad es innata en el ser humano. Sin embargo, la creatividad también se aprende como se aprende a leer.

En ese contexto, las organizaciones deben fomentar la creatividad a través

procesos de coaching innovadores para que así las técnicas y herramientas necesarias se pueda potenciar esta cualidad en las personas, facilitando la generación de esas ideas que pueden cambiar un negocio que no va bien y convertirlo en un negocio de éxito