Aprendizaje organizacional e innovación tecnológica

Artículo:

Aprendizaje organizacional e innovación tecnológica: las distintas

dimensiones de novedad y significado que impactan el desempeño de la

empresa

Comentario: El artículo es interesante ya que desde el inicio brinda al lector la importancia del aprendizaje organizacional, en sus dos formas, la experimental y la adaptativa. La primera permite que la empresa salga de su dominio y permite la improvisazión e innovación para obtener nuevas prespectivas, es decir con ello la empresa puede generar valor de una manera diferente, considerando sobre todo la eficiencia. La segunda permite adaptar el aprendizaje de estructuras establecidas, es decir aqui no hay ensayo y error, sin embargo priva a la innovación de los participantes. Estos dos tipos de aprendizaje según el artículo influyen directamente con la innovación tecnológica a través de sus recursos, impactando en dos valores: La novedad y significancia